DANNEMANN Group
Unser Auftraggeber, die DANNEMANN Group (www.dannemann.com) ist ein inhabergeführtes Schweizer Unternehmen mit Tabakexpertise seit 1864. Die Passion und das Engagement haben den führenden Cigarillohersteller weltweit erfolgreich gemacht. Innovation und stetige Qualitätsverbesserung sind ein fester Bestandteil der langfristigen Geschäftsstrategie. Der Fokus liegt darin, starke Marken für Premium Cigarillos weiter auf- und auszubauen. Mehr als 5000 Mitarbeitende verfolgen dasselbe Ziel: «Smiling consumers, loyal to our brands.»
Strategische Konzeption, Planung, Umsetzung sowie Kontrolle der Verkaufs- und Marktbearbeitungsmassnahmen, dazu gehört auch die Identifizierung neuer Business Opportunitäten
Reporting, Controlling, Marktanalysen sowie Definition und Umsetzung der relevanten KPI’s (z. B. Vertrieb, Platzierungen, Aktivierung, Budget) als auch Mitwirkung an der Gesamtstrategie als Teil des Schweizer Führungsteams
Analyse von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen sowie potenzielle Entwicklung von entsprechenden Massnahmen
Hohe Schnittstellen-Funktion national wie international sowie externer Stakeholder
Verantwortlich für die erfolgreiche Weiterentwicklung des Aussendienstes und Wachstums, aktiver und eigenständiger Aufbau einer zukunftsorientierten Aussendienstorganisation
Operatives und situatives Leadership-Management, Ansprechpartner, Coach, Mentor sowie Sparringpartner der Aussendienst-Crew und verantwortlich für die Nachfolgeplanung und Nachwuchsförderung
Um sich für diesen Job zu bewerben, sende deine Unterlagen per E-Mail an info@headsforbrands.ch
Was du bewegst
- Strategische Konzeption, Planung, Umsetzung sowie Kontrolle der Verkaufs- und Marktbearbeitungsmassnahmen, dazu gehört auch die Identifizierung neuer Business Opportunitäten
- Reporting, Controlling, Marktanalysen sowie Definition und Umsetzung der relevanten KPI’s (z. B. Vertrieb, Platzierungen, Aktivierung, Budget) als auch Mitwirkung an der Gesamtstrategie als Teil des Schweizer Führungsteams
- Analyse von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen sowie potenzielle Entwicklung von entsprechenden Massnahmen
- Hohe Schnittstellen-Funktion national wie international sowie externer Stakeholder
- Verantwortlich für die erfolgreiche Weiterentwicklung des Aussendienstes und Wachstums, aktiver und eigenständiger Aufbau einer zukunftsorientierten Aussendienstorganisation
- Operatives und situatives Leadership-Management, Ansprechpartner, Coach, Mentor sowie Sparringpartner der Aussendienst-Crew und verantwortlich für die Nachfolgeplanung und Nachwuchsförderung
Was du mitbringst
- Bachelor oder Master Degree in Vertrieb / Marketing oder fundierte verkaufsorientierte Weiterbildung
- Langjährige Berufserfahrung im Verkauf (Sales Development, Regionalverkaufsleiter) mit mind. 3 Jahren Führungserfahrung
- Leistungsnachweis im Schweizer Markt für Consumer Goods / FMCG ist ein absolutes «Must-have»
- Authentische, motivierende, sympathische und moderne Leadership-Persönlichkeit
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie starke kommunikative Skills
- Verhandlungssicher in Deutsch / Englisch, sowie Französisch konversationssicher
Top 3 Benefits
Moderne Infrastruktur
Kostenbeteiligung Mobilität
Produkte Vergünstigungen
Bewerbung & Kontakt
Nadine Leuenberger
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