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Heads for Brands GmbH
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6300 Zug

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    Rekrutierungs-Prozess

    1

    Direktansprache

    2

    Erstgespräch mit Heads for Brands

    3

    Besprechung mit den Auftraggebenden

    4

    Erstgespräch mit der Kundenseite digital/persönlich

    5

    Zwei bis drei Folgegespräche mit verschiedenen Gesprächspartnern

    6

    Optional: Case Präsentation und/oder Kennenlernen Team

    7

    Referenzauskunft

    8

    Angebot und Vertragsausstellung